Wind Creek Bersumpah Bantuan Khusus Anti-Inflasi Kepada Karyawannya

inflation image

Inflasi yang merajalela dan rekor harga bensin telah memukul karyawan kasino seperti penduduk lainnya, dan salah satu operator Pennsylvania mengatakan sedang mengambil langkah-langkah khusus untuk mencoba meringankan beban itu pada mereka.

Wind Creek Bethlehem mengumumkan Selasa akan memberikan tunjangan tunai satu kali untuk semua karyawan, di samping meningkatkan ketersediaan jadwal kerja yang fleksibel sehingga anggota staf memiliki pilihan untuk berkendara ke tempat kerja lebih sedikit hari.

Wind Creek Hospitality, yang mengoperasikan kasino dan properti permainan lainnya dari Alabama’s Poarch Band of Creek Indians, tidak mengungkapkan jumlah tunjangan khusus. Dikatakan karyawan akan menerima rincian lebih lanjut secara langsung akhir bulan ini.

Inflasi telah menaikkan biaya rumah tangga biasa pada tingkat yang lebih tinggi daripada waktu mana pun dalam keberadaan Wind Creek Bethlehem, dan Catherine Timmons, wakil presiden eksekutif sumber daya manusia untuk Wind Creek Hospitality, mengatakan dalam siaran pers, “Biaya tambahan dan tak terduga ini menciptakan beban besar pada karyawan kami, dan kami ingin mengambil langkah-langkah dalam kekuatan kami untuk meringankan sebagian beban di mana kami bisa.”

Seorang juru bicara untuk tempat permainan/hotel/perbelanjaan di Bethlehem, salah satu properti kasino terbesar di negara bagian itu, mengatakan memiliki 1.498 karyawan dari total tenaga kerja Wind Creek sebanyak 5.434 secara internasional.

Perubahan shift dapat menghemat bensin, penitipan anak

Tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam mempertahankan serta mempekerjakan karyawan telah dihadapi kasino Pennsylvania sejak mereka kembali dari penutupan terkait COVID. Mereka telah mencoba berbagai langkah untuk mengatasi kekurangan, termasuk menaikkan upah minimum per jam menjadi $15 dalam beberapa kasus.

Wind Creek percaya itu dapat membantu pekerja dengan memperluas pilihan untuk jadwal kerja daripada hanya mengandalkan shift tradisional lima hari seminggu, delapan jam. Beberapa posisi sekarang akan tersedia untuk empat shift 10 jam atau tiga shift 12 jam dalam seminggu.

“Jika kita dapat membuat jadwal di mana karyawan hanya perlu bolak-balik tiga hingga empat hari setiap minggu, bukan lima hari tradisional, itu berarti pengurangan 20 persen atau bahkan 40 persen dalam biaya bahan bakar dan potensi biaya penitipan anak,” kata Jay Dorris, presiden dan CEO Perhotelan Wind Creek. “Itu adalah dolar penting bagi keluarga tim kami.”

Pergeseran fleksibel tidak terbuka untuk setiap penugasan setiap anggota tim, tetapi perusahaan berjanji akan membuat mereka tersedia secara maksimal, dengan banyak manfaat yang diharapkan dihasilkan.

“Memberikan pelarian kepada tamu kami dari dunia sehari-hari mereka adalah inti kami,” kata Dorris. “Membangun dan menyatukan tim karyawan yang percaya bahwa majikan mereka membuat hidup lebih baik bagi mereka memastikan anggota tim tersebut memastikan bahwa tamu kami mendapatkan pelarian yang mereka butuhkan.”

Stephanie Bryan, ketua Poarch Band of Creek Indians, yang berbasis di Atmore, Alabama, menambahkan, “Setiap anggota dewan suku kami sangat yakin bahwa mereka perlu mendukung tim kami saat ini.”

Gambar: Shutterstock

Author: Jordan Lopez